Alternance

Le contrat d'apprentissage :

DEVENIR APPRENTI(E) C'EST :

• Avoir un contrat de travail et devenir salarié(e) en CDD ou en CDI
• Se former dans un Centre de Formation d’Apprentis (CFA)
• Bénéficier d’une formation gratuite
• Valider un diplôme ou un titre professionnel reconnu par les entreprises
• Apprendre un métier et être formé aux méthodes et savoir-faire de l’entreprise
• Enrichir son CV d’une véritable expérience de terrain
• S’assurer d’une meilleure insertion professionnelle

POUR QUI ?

• Pour tous les jeunes de 16 à 30 ans
• Si vous avez une reconnaissance "Handicap" pas de limite d'âge
• Si vous avez un projet de création d'entreprise

QUELLES RÉMUNÉRATIONS ?

Année d'éxecution du contrat	AVANT 18 ANS	DE 18 À 20 ANS	DE 21 À 25
1ère année	27% du SMIC	43% du SMIC	53% du SMIC
2ème année	39% du SMIC	51% du SMIC	61% du SMIC
3ème année	55% du SMIC	67% du SMIC	78% du SMIC
DE 26 À 29 ANS : 100% du SMIC

Selon le secteur d’activité choisi, vous pourrez bénéficier d’un salaire minimum conventionnel, ou d'un pourcentage du SMIC, plus avantageux que ceux indiqués ci-dessus.

QUELLE DURÉE ?

La durée peut varier de 6 mois minimum à 3 ans maximum.

QUELLES FORMATIONS ?

Du CAP au diplôme d’ingénieur dans tous domaines professionnels, du niveau V au niveau I.
En Occitanie près de 1800 formations sont proposées.

Vous êtes intéressé et souhaitez obtenir davantage d'informations ? Venez nous rencontrer

Le contrat de professionnalisation :

Comme le contrat d’apprentissage, le contrat de professionnalisation associe formation et périodes en entreprise en CDD ou en CDI. Vous ne pourrez signer un contrat de professionnalisation qu’avec un employeur du secteur privé. Les collectivités territoriales, mairie, conseil départemental… ne peuvent y prétendre.

POUR QUI ?

A partir de 16 ans sans limite d'âge

QUELLES RÉMUNÉRATIONS ?

	Titre ou diplôme inférieur au BAC	Titre ou diplôme supérieur au BAC
Moins de 21 ans	55% du SMIC	65% du SMIC
De 21 à 26 ans	70% du SMIC	80% du SMIC
26 ans et plus	100% du SMIC

QUELLE DURÉE ?

La durée de professionnalisation peut varier de 6 mois minimum à 12 mois maximum ( selon le profil du candidat, elle peut être renouvelée ).

QUELLES FORMATIONS ?

Le contrat de professionnalisation peut inclure des actions d’évaluation, d’accompagnement. Il peut aussi viser une qualification ou une certification reconnue par les employeurs ou les branches professionnelles.